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algumas abordagens da teoria Administrativa foram estudadas. Vimos que a Escola clássica trouxe consigo modelos e técnicas que buscavam a eficiência do trabalho e que, com a evolução dos estudos, chegou-se a motivação do trabalhador como fator primordial de produtividade, principal característica da Escola de Relações Humanas. No entanto, as teorias administrativas não se anulam, e sim se complementam, dando aos gestores, hoje, a chance de aplicar os conceitos mais adequados a cada tipo de organização.
Neste fórum, exponha como a Teoria Clássica da Administração pode ser utilizada nas organizações atualmente, citando exemplos da sua adaptabilidade teórica.
É importante que assistam novamente à aula de 09/09, pois o professora Francielli passou algumas dicas. Podem também, pesquisar outras fontes, porém não esqueçam da citação. Lembre-se de responder a pergunta dando enfoque no âmbito administrativo.
Pergunta: exponha como a Teoria Clássica da Administração pode ser utilizada nas organizações atualmente, citando exemplos da sua adaptabilidade teórica?
Reflitam sobre como as organizações podem utilizar as teorias nos dias de hoje e ainda cite exemplos, vocês podem embasar-se nos 14 princípios de Fayol.
A teoria clássica é de extrema importância nas organizações seja elas de pequeno, médio ou grande porte.
Fayol foi o primeiro a definir as funções básicas do Administrador: planejar, organizar, controlar, coordenar e comandar. Atualmente, sobretudo com as contribuições da Abordagem Neoclássica da Administração, em que um dos maiores nomes é Peter Drucker, os princípios foram retrabalhados e são conhecidos como Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. Ressalte-se, então, que destas funções as que sofreram transformações na forma de abordar foram “comandar e coordenar” que hoje chamamos de Dirigir (Liderança).
Atualmente, as principais funções administrativas são:
• Fixar objetivos (planejar)
• Analisar: conhecer os problemas.
• Solucionar problemas
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