sucesso

Manual do Monitor
Modelo MAPA

MANUAL MONITOR - MAPA

INSTRUÇÃO DE TRABALHO
DIRETORIA DE OPERAÇÕES

Descrição do Processo
1 - INTRODUÇÃO

O conhecimento a disciplina e a aplicação de metodologias, compõem uma fórmula de sucesso para uma execuçãoPremium.
Os Monitores da Virtual Coonection assim como os gerentes, representam uma peça fundamental nesse modelo de Gestão Compartilhada, pois são os grandes responsáveis pelo desempenho das operações de nossa companhia. Esse Manual não tem como objetivo esgotar todos os temas relacionados à gestão de pessoas, mas de forma simples, guiar os Monitores para as atividades mais simples do dia-a-dia. Se tais atividades forem executadas com disciplina, vão contribuir para alavancar os resultados, que distinguem a Virtual Connection nos mercados onde atuamos.

2 – OBJETIVO

Orientar a condução das atividades inerentes à função de Monitor da Virtual Connection.

3 – DOCUMENTOS REFERENCIAIS
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Anexo II da NR 17;

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CLT;

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Política de Delegação de Responsabilidades;

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Política de Cargos e Remunerções.

4 – DEFINIÇÕES

4.1 – R&S (Recrutamento e Seleção)
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Recrutamento e Seleção :O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. O conceito de Recrutamento é definido pela identificação e controle de talentos a partir das necessidades presentes e futuras de Talentos.

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DIRETORIA DE OPERAÇÕES

Descrição do Processo
4.2 – Monitor

O monitor está posicionado na 2ª faixa da estrutura organizacional da Virtual Connection, que vai de V0
(V Zero) a V4(V Quatro).
É identificado por um cordão de cor vermelha, que o distingue dos demais, em função de suas atribuições. 4.2.1 O monitor tem as seguintes responsabilidades :
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Identificar e indicar candidatos do mercado, para ingressarem na Virtual Connection como V4 dentro de seus times de