Sommerhauzer

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3

2 DESENVOLVIMENTO 4

4 CONCLUSÃO 7

REFERÊNCIAS 8

ANEXOS 11 INTRODUÇÃO

O presente estudo tem como objetivo investigar as práticas de estão da Qualidade de Vida no Trabalho em empresas da construção civil, particularmente a construção predial. A importância da Qualidade de vida no trabalho para os resultados empresariais está ligada ao fato de que o investimento no ser humano contribui para o aumento da produtividade e para a obtenção de diferenciais de competitividade. Ações empresariais, que visem à implantação de melhorias de inovações gerenciais, tecnológicas e estruturais no ambiente de trabalho, devem ser adotadas para que sejam assegurados a saúde e o bem-estar dos empregados.

DESENVOLVIMENTO

Delineada a evolução histórica do Direito Falimentar, importante demonstra-seinserir noções básicas, a fim de auxiliar o estudo dessa matéria. Em virtude disso, passa-se à análise dos conceitos de falência e insolvência. A palavra falência surgiu, etimologicamente, do verbo latim fallere e significafaltar, enganar, falsear, desfalecer (ALMEIDA, 2008, p.16). Desde sua origem, esse vocábulo possui um sentido pejorativo, muito utilizado para caracterizar o estado de crise ou decadência de sujeitos e instituições (ALMEIDA, 2008, p.16). Incorporada à linguagem técnica do Direito, passou a denominar, nas palavras de Rubens Requião, “a impossibilidade de o devedor pagar suas dívidas, em conseqüência da falta de meios decorrentes de escasso e insuficiente patrimônio” (REQUIÃO, 1998, p.3). Vale salientar que a palavra falência não foi sempre utilizada pelo Direito Empresarial, sendo que, em alguns momentos, essa foi substituída pelo termo quebra, empregado em decorrência de um