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CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC

MODELO DE GESTÃO
PRODUÇÃO TEXTUAL

LUIZ WAGNER DE LIMA

SÃO PAULO
2013
CENTRO UNIVERSITÁRIO SENAC

MODELO DE GESTÃO
PRODUÇÃO TEXTUAL
“COMO AS PESSOASSÃO VISTAS NO AMBIENTE ORGANIZACONAL”

LUIZ WAGNER DE LIMA

SÃO PAULO
2013
Como as pessoas são vistas no ambiente organizacional? Desde a era industrial, até hoje, em que vivemos em sua plenitude a era de informação, muita coisa mudou em relação a gestão de pessoas e como elas são vistas em uma cultura organizacional. Na era industrial as pessoas era, vistas apenas como mão de obra, cumpridores de ordens, visando um maior nível de produção e um maior lucro. Não importando muito suas opiniões, concepções e sugestões para melhor um processo industrial. Hoje na era da informação, na maioria das empresas as pessoas, são vistos como parte integrante da engrenagem, que tem que girar para que todos os processos sejam otimizados, não visando apenas o lucro, mais também, um bom ambiente de trabalho, sendo tratados com respeito e civilidade. Na era da informação, não é preciso só saber fazer, de nada ter a informação e não saber analisa-la e saber o que fazer com ela, não compartilha-la, não dividir os conhecimentos. As estruturas organizacionais, nos dias de hoje, tem de ser mais ágeis, mais enxutas, sem muitas instâncias de decisões, a boa organização é aquela em que seus gestores, ouvem e analisam, e adotam ou não as sugestões das pessoas que a executam, pois na maioria das vezes tem a informação e a prática pra otimizar tempo e melhorar processos em que estão diretamente envolvidos. Na minha visão as pessoas tem de ser tratadas como seres humanos, e as organizações mais modernas tem essa visão, pois somente com as pessoas se sentindo importantes, a informação pode girar para uma melhoria geral da organização, independente de sua estrutura .