SLIDE RI

Integrantes
Andréia Siqueira
Fabiana Cubertina
Graziely Moya
Ivana Nayara
Thayna Botelho
Tatiane Gerez

Tema
Administração de Recursos Humanos
(ARH)

Introdução
Administração de Recursos humanos é uma área fundamental dentro das empresas, ela agrega o valor de desenvolver talentos, identificando perfis adequados para cada vaga oferecida, recrutando colaboradores internos e externos, tem como principal objetivo manter pessoas motivadas e localizar meios viáveis de custos para a organização, A interação entre empresas e pessoas é o assunto mais importante da ARH.

Justificativa
As organizações têm sofrido grandes mudanças nos últimos anos, com a tecnologia e informação digital avançadas os colaboradores estão cada vez mais, buscando qualificações, a fim de novas oportunidades no mercado de trabalho, deixando de lado a estagnação de exercer a mesma função, em um período muito grande e remuneração inferior as suas necessidades, para acompanhar esse pensamento evolutivo e enfrentar essas dificuldades, as empresas modernas estão investindo em treinamentos.
O meio encontrado pelas organizações para que não se perca mão de obra qualificada, eficiente, e ganhe em custos, é o recrutamento interno, que oferece chances de crescimento profissional e financeiro e reconhecimento pelos seus esforços.
O recrutamento interno tem a responsabilidade de selecionar os melhores profissionais dentro da organização para a vaga oferecida. A formação de um quadro de pessoas motivadas e competentes faz com que as empresas tenham maiores rendimentos. Esta ferramenta sendo utilizada de forma correta integra e imparcial, tende ajudar em melhores escolhas para a organização e proporcionar novos desafios.
A escolha deste tema deu-se a importância da área de ARH em valorizar o potencial do profissional que necessita do reconhecimento dos esforços realizados em seu dia a dia e da conclusão de que a mão de obra é um dos fatores mais importantes dentro da organização,

Objetivo
•

Analisar os