SLIDE PLANO DE A O

Etapa 4
PLANO DE AÇÃO

Empresa
L.O.C.A.L.

Ação:

A Comunicação com os

funcionários.
Responsável

Geral: Priscila da Silva

Campos e Jocélia R.Alexandre.
Onde

se pode inovar? NA COMUNICAÇÃO

Como fazê-lo?
Montaremos GRUPOS de funcionários (novos e antigos). Esse grupo terá um gestor escolhido pelo grupo (responsável em colher às informações), onde semanalmente em um horário especifico, os grupos farão reuniões, expondo seu ponto de vista (pontos positivos e negativos).

Qual tecnologia pode ser melhor aplicada, visando melhores resultados? Cada grupo receberá um tablet, com informações das empresas como o plano de ação, fotos da empresa
(inicio ate a data atual), dos diretores, gerentes e supervisores, informações dos produtos, valores e porcentagens, para que possam conhecer melhor a empresa fora do seu setor.

Divulgaremos a missão da empresa, os objetivos e metas com a reestruturação, visão e valores, para que todos os funcionários estejam informados de forma de conduzirem os trabalhos na empresa. Na divulgação, será confeccionada cartilha do funcionário, onde deverão constar itens como, procedimentos padrões, como agir na resolução de problemas, entre outros itens. No plano de ação adotaremos o programa 5W2H, onde iremos detalhar os procedimentos a serem realizados, como segue abaixo:

5W2H

5W2H

WHAT
Reestruturaremos a empresa, apresentaremos e divulgaremos missão, visão e valores da empresa, bem como a confecção da cartilha do funcionário e as informações no tablete do grupo.

WHY
Faremos que os colaboradores entendam a visão e o objetivo que é manter uma comunicação e o bom clima organizacional dentro do ambiente de trabalho.

WHERE Será elaborado dentro da própria organização.

WHEN
Será elaborado após a identificação das funções de cada um dos funcionários e o tempo de empresa. Será elaborado no menor tempo possível.

WHO
O desenvolvimento da missão, visão e valores da empresa será feito pelos diretores. Já a elaboração da cartilha do