sistemas de informação

UNIVERSIDADE DO OESTE DE SANTA CATARINA – UNOESC

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RH

Disciplina: Sistemas de Informação em Recursos Humanos

Analise Critica
O sistema oferece muitos recursos tecnológicos para a geração de informações proporcionando diversas mudanças nos processos produtivos e administrativos. O sucesso das organizações nos dias de hoje está totalmente ligado à forma que as informações são assimiladas com o todo e pela rapidez em que são tomadas as decisões.
Os processos dentro da organização precisam ser confiáveis, versáteis, terem eficiência e ser eficaz, o sistema dispõe de todas essas características fornecendo assim para a empresa mais tranquilidade e segurança de que seu processo ficara mais ágil e confiável. O sistema também dispõe de uma funcionalidade muito interessante que é o Refeitório, o sistema controla as refeições oferecidas pela empresa gerenciando desde a reserva até o consumo final, não havendo qualquer desperdício. O sistema seria implantado de maneira bem rápida e simples dentro da organização, obtendo um pouco de resistência no inicio, como qualquer outro sistema.

Roteiro
1- Se a empresa utiliza algum sistema na área de RH. Se utiliza, qual o sistema?
2- Quais dados são inseridos do sistema?
3- O sistema é dividido por módulos quais e qual sua funcionalidade?
4- O sistema gera todos as informações necessárias para o setor?
5- Como as informações são armazenadas as informações e se é feito backup?
6- Se ocorre eventualmente alguma deficiência ou erro no sistema. E se é dado o devido suporte para o problema?
7- Como é feito o registro ponto. E de que forma é feito o fechamento?
8- Que melhorias poderiam acontecer no seu sistema?