Saude e segurança no trabalho

PLANO DE AÇÃO
As organizações atualmente estão disputando patamares com suas concorrentes cada vez de maneira mais acirrada, e com esse acontecimento necessitam cada vez estarem mais atualizadas e atentas aos seus redores. Sendo assim, manter-se atualizados com o mercado em constante desenvolvimento é a meta a sempre ser atingida.
Como tudo dentro das empresas há de ter um planejamento para que os resultados pré-estabelecidos sejam atingidos de forma satisfatória, há diversas maneiras que as empresas costumam seguir para que seus objetivos sejam alcançados, e uma das formas é elaborar um plano de ação dentro da empresa. O plano de ação dentro de uma organização costuma ser fundamental para que a necessidade e carência de cada setor sejam supridas. Mas além do que corrigir deficiências de setores, o plano de ação pode trabalhar em cima de possíveis falhas, assim evitando que as mesmas aconteçam.
Pela sua facilidade e rapidez de construção e utilização e pela riqueza da informação que proporciona, este modelo é extremamente útil para toda a empresa que pretenda efetuar o seu plano de desenvolvimento.
 What: pretende-se a resposta à questão: o que deverá ser efetuado?
 Why: deve ser dada resposta à questão: por que, ou seja, quais os motivos que justificam o que deverá ser efetuado?
 When: o objetivo é responder à questão: quando deverá ser efetuada a ação?
 Where: pretende-se saber: onde deverá ser feita a ação (por exemplo, uma área ou departamento da empresa)?
 Who: a questão a responder é: quem irá fazer? Quem irá ajudar? Quem é o responsável pela execução da ação?
 How: pretende-se saber: como será efetuado? Inclui o detalhe do processo para atingir o objetivo predefinido.
 How Much: dever dada resposta à questão: quanto irá ser