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A teoria de Maslow sobre Motivação
Motivação pode ser conceituada como o esforço e tenacidade exercidos pela pessoa para fazer algo ou alcançar algo e, portanto, funciona como dinamizador, um impulsionador do comportamento humano.

Abraham Maslow, na década de 1950, desenvolveu sua teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas para explicar a motivação, com base nos estudos de diversos outros psicólogos, psicanalistas e filósofos. Ele parte do princípio de que o comportamento de um indivíduo em determinado momento é acionado a fim de buscar satisfação de uma necessidade. Todas as pessoas têm necessidades próprias que podem ser chamadas de desejos, aspirações, objetivos individuais ou motivos. As necessidades humanas ou motivos são forças internas que impulsionam e influenciam cada pessoa determinando seus pensamentos e direcionando o seu comportamento frente às diversas situações da vida. As necessidades ou motivos constituem as fontes internas de motivação da pessoa. Cada pessoa possui seus próprios e específicos motivos ou necessidades que são determinados pelos fatores que formam a personalidade, pelos traços biológicos e psicológicos e pelas características adquiridas por meio da experiência pessoal e aprendizagem. Além disso, cada pessoa pode sentir e perceber seus motivos e necessidades de maneira diferente em diferentes épocas ou situações.
Para Maslow, as necessidades humanas estão arranjadas em uma pirâmide de importância e de influenciação do comportamento. Na base da pirâmide estão as necessidades mais comuns, enquanto no topo estão as mais sofisticadas e intelectualizadas. Embora coexistindo, em um dado momento uma delas se manifestará com mais intensidade. Maslow agrupou as necessidades humanas em cinco categorias:
Necessidades Fisiológicas: Constituem o nível mais básico de todas as necessidades humanas, como as necessidades de alimentação, de sono e repouso, abrigo ou desejo sexual. Essas necessidades exigem satisfação cíclica e incessante