ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
Esta etapa deve conter parágrafos que falem sobre a importância do tema escolhido, sua relevância e aplicabilidade.

2. DESENVOLVIMENTO

3. ROTINAs TRABALHISTAS

3.1 CARTEIRAS DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL

É ela que garante o acesso a alguns benefícios trabalhistas, tais como o Seguro Desemprego, Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e o Programa de Integração Social (PIS), entre outros benefícios previdenciários. Ela é obrigatória para o exercício de qualquer atividade e deve ser apresentada ao empregador, mediante recibo, antes mesmo de o empregado começar a trabalhar. O empregador tem 48 horas para fazer as anotações e devolvê-la ao empregado.
A CTPS é muito importante, com ela você terá seus direitos garantidos, nela será anotados todos seus dados que darão direito a sua aposentadoria no futuro e, garante seu tempo de trabalho, etc. Quando você é registrado tem direitos trabalhistas garantido por lei.
Na CTPS fica registrada para toda sua vida seus contratos de trabalho, e duração dos mesmos, o numero do seu pis, sua contribuição sindical, enfim toda a sua vida profissional, porque quando você for se aposentar vai precisar de tudo isso, sua carteira de Trabalho e Previdência social com o tempo de trabalho devidamente comprovado. Toda empresa ao contratar um funcionário que seja por experiência ou não deve ter sua carteira de trabalho assinada. Isso é um direito do trabalhador e de fundamental importância, tendo em vista que o registro da CTPS contém todo o histórico funcional e representa um meio de proteção ao funcionário.

4. EXAME ADMISSIONAL

Primeiramente é feita uma entrevista com o trabalhador, questionando se ele sofre de alguma doença, porém nem sempre isso é feito, dependendo da lotação da clínica, sendo