RH na contabilidade
3759 palavras
16 páginas
INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚCURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
RAFFAEL MARTINS D’JUCÁ
TALLISON LIVEIRA ABREU
“RECURSOS HUMANOS APLICADO A CONTABILIDADE”
CRATEÚS-CE
2013
RAFFAEL MARTINS D’JUCÁ
TALLISON OLIVEIRA ABREU
“RECURSOS HUMANOS APLICADO A CONTABILIDADE”
Artigo apresentado à disciplina Administração de Recursos Humanos, do curso de ciências contábeis como requisito parcial para aprovação. Sob a orientação da Profa. Gleicy Kelly Carvalho.
CRATEÚS-CE
2013
“RECURSOS HUMANOS APLICADO A CONTABILIDADE”
APROVADO EM:____/____/____
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AUTOR 1: RAFFAEL MARTINS D’JUCÁ
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AUTOR 2:TALLISON OLIVEIRA ABREU
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ORIENTADORA:GLEICY KELLY DE SOUSA CARVALHO
“RECURSOS HUMANOS APLICADO A CONTABILIDADE”
Raffael Martins D’Juca
Tallison Oliveira Abreu
Gleicy Kelly de Sousa Carvalho
RESUMO
O presente artigo visa mostrar a suma importância dos Recursos Humanos na área contábil e este artigo visa contribuir para o estudo da contabilidade, objetivando os RH. O mesmo alarga o universo de informação e transparênciapelos usuários da informação contábil, econômica, financeira, social e ambiental. A gestão de pessoas, combinada com a gestão de recursos físicos e tecnológicos, quando realizada com eficiência e eficácia, gera valor adicionado e, ademais, permite incrementar a produtividade, maximizar a rentabilidade e continuidade das organizações. Expõe que os recursos humanos são ativos, já que detentores de conhecimento, e este é a mola que impulsiona o crescimento e o desenvolvimento econômico das sociedades, todavia, não são, ainda, reconhecidos pela contabilidade tradicional.
Palavras Chave: Recursos Humanos, Contabilidade,