Resumo taylor, fayol e artigo da conquista do everest

Universidade Luterana do Brasil – Campus Torres
Administração
Evolução do pensamento administrativo I

Relatório de Leitura

Nome: Nícolas Martinez, Kauana Costa,
Debora Gonçalves Jonas Carlos

Torres, abril de 2013/1
Dados gerais das obras:
Princípios de administração cientifica
Autor: Frederick W. Taylor
Publicado em 19/04/1999 pela editora Atlas S.A. na cidade de São Paulo.

Teoria Clássica da Administração
Compilado por Prof. Fábio Maia

As conquistas do Everest e da Antártida publico em 2005 pela editora HSM Management 50.

Vida de Taylor
Frederick Winslow Taylor foi o iniciador da eficiência industrial, sendo chamado, com inteira justiça, o “Pai da Organização Científica do Trabalho", que chegou à América no "Mayflower".
A família de Taylor pertencia à classe média; não era rica nem pobre: sua situação financeira era razoável, a ponto de permitir passagem do jovem Fred por alguns colégios dos Estados Unidos. Pouco depois colocaram-no como torneiro, em vista de apresentar maior rendimento do que os companheiros. Alguns meses depois, era-lhe confiado o lugar de mestre dos tornos. Quando foi promovido a chefe da seção, a galeria subterrânea por onde se escoavam os detritos da fábrica se entupiu. Taylor enviou um grupo de trabalhadores para limpar o esgoto. Isto paralisaria o serviço da fábrica pelo espaço de varios dias, de modo que Taylor decidiu limpar, eu mesmo, o esgoto. Várias vezes teve de levantar o nariz para o alto da curva da manilha, para não se afogar. Se os patrões procuravam ganhar o máximo na hora de fixar o preço da tarefa, os trabalhadores procuravam ganhar, ao fazer parecer que não se podia produzir mais do que certo número de peças por dia. Todo novo trabalhador, ao ingressar na fábrica, era instruído pelos companheiros sobre a sua função no trabalho que devia fazer e advertido de que, se não obedecesse a essas instruções, seria substituído em pouco tempo. Taylor utilizou todos os recursos, para conseguir