Resumo: MUDANÇAS TECNOLÓGICAS E MODELOS GERENCIAIS: DISCUTINDO TENDÊNCIAS - Frederico Jayme Katz e Abraham Benzaquen Sicsú

Resumo: MUDANÇAS TECNOLÓGICAS E MODELOS GERENCIAIS: DISCUTINDO TENDÊNCIAS DE TRANSFORMAÇÕES NO PROCESSO DE TRABALHO de Frederico Jayme Katz e Abraham Benzaquen Sicsú

Na análise dos fenômenos da era capitalista destacam-se dua fase uma chamada Fordista e outra Neo-Fordista ou da ‘Industrialização Flexível’ ou do ‘Toyotismo’iniciada na década de 60 do século 20. A primeira fase traz um modelo de produção em massa, enquanto a seguinte traz a ideia de 'Especialização Flexível'. O trabalho do autor aborda essas fases do ponte de vista histórico e posteriormente pela ótica lógico/teórica. Inicialmente a expansão do capitalismo foi de fundamental importância para os novos métodos de produção. Para Taylor a figura do artífice que monopolizava o conhecimento era prejudicial. Assim para obter o mais amplo possível controle sobre o processo, a gerência, além de se habilitar a coordenação de operações amplas, deveria procurar conhecer minuciosamente as tarefas a serem executadas na produção, para escapar ao domínio dos artífices, e consequentemente ampliando a divisão do trabalho. A aplicação do divisão do tempo e da tarefa significou um forte ataque à posição dos artífices, e também se mostrou capaz de aumentar a produtividade e produção das indústrias de bens padronizados.
A cronologia da história das técnicas de gerência nos traz então o nome de Ford, fortemente influenciado por Taylor. Os princípios por ele utilizados por Ford são os seguintes:
a) princípio da dissociação do processo de trabalho das especialidades dos trabalhadores;
b) o da separação de concepção e execução;
c) e da utilização deste monopólio do conhecimento [do próprio processo de trabalho] para controlar cada fase do processo de trabalho e seu modo de execução.

Ford, com sua esteira transportadora unindo