Resumo jack welsh
Criar uma atitute positiva e espalhar ao redor. Nuncar se vitima. Deve-se divertir no trabalho.
Primeiro capitulo – missao e valores
Missao – deve ser ousada e inpiradora. Deve ser atribuicao da alta administracao.
(ninguem mais deve criar missao alem da direcao da empresa).
A missao deve responder a pergunta: como pretendemos vencer nesse negocio?
Valores – sao apenas comportamentos especificos, praticos, tao descritivos que deixam pouco espaco para imaginacao.
Sao o como da missao. O meio para um fim.
Cenario mais comum a ruptura entre missao e valores da empresa decorre de pequenas crises no cotiano dos negocios.
Segundo capitulo – franqueza
A falta de franquesa bloqueia as ideias inteligentes, retarda as acoes rapidas e impedem pessoas capazes de contribuir com todo seu potencial.
As 3 principais maneiras da franqueza contribuir para vitoria
1 – tras mais pessoas para conversa
2 – aumenta a velociadade
3 - reduz custos
terceiro capitulo – diferenciacao
maneira de gerenciar pessoas e negocios. Divide em duas partes: software (pessoas) e hardware (diferentes negocios de um portifolio ou diferentes linhas de produtos).
As empresas dispoem de quantidade limitada de dinheiro e de tempo gerencial. Investe onde o retorno e maior e eliminam perda de todos os outros lugares.
Conceito 20-70-10
20 – sao super bajulados. As estrelas.
70 – intermediarios. Devem se esforcar para chegar a nivel estrela. Sao o maior desafio. Deve-se testa-los ao maximo e dar novos desafios. Manter motivados. Devem ser testados como lideres.
10 – precisam ser extirpados. Demitidos. Eliminados.
Quarto capitulo – manifestacao e dignidade
Algumas pessoas tem melhores ideias do que outras, algumas sao mais inteligentes, experientes ou mais criativas. Mas todas devem ser ouvidas e respeitadas.
Quinto capitulo – lideranca
8 topicos de um lider
1 – melhorar equipe
2 – pregar a visao
3 – empatia.
4 –