Resumo - ergonomia e segurança do trabalho
Organização da CIPA Composta de representantes de empregados e do empregador com tamanho definido em função do número de empregados e grau de risco da atividade principal da empresa. (CNAE -Classificação Nacional de Atividades Econômicas).
Atribuições da CIPA: Participar da elaboração do MAPA DE RISCOS; Elaborar Plano de Trabalho de prevenção em segurança e saúde no trabalho; Implementação de medidas de prevenção e avaliação de prioridades; Verificar situações de risco; Divulgar informações sobre segurança; Requerer do SESMT, paralisação de situações com risco grave; Colaborar na implementação do PCMSO e PPRA; Divulgar as NRse outras regras de segurança; Participar, com o SESMT, de análise de causas de acidentes e doenças do trabalho; Requisitar e analisar questões que interfiram na segurança e saúde dos trabalhadores; Requisitar cópias de CATsemitidas; Promover, anualmente, com o SESMT a SIPAT-SemanaInterna de Prevenção de Acidentes do Trabalho –SEMANA de 1o. Maio; Participar, anualmente de Campanhas de AIDS; Participar de Campanhas sobre Alcoolismo; Executar as atribuições que lhe forem delegadas pelo Presidente; Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais ou nos afastamentos temporários.
Atribuições do Presidente e Vice -Presidente em conjunto: Cuidar para que a CIPA disponha de condições necessárias para o desenvolvimento de seus trabalhos; Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que os objetivos propostos sejam alcançados; Delegar atribuições aos membros da CIPA; Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT; Divulgar as decisões da CIPA a todos os trabalhadores da empresa; Constituir a Comissão Eleitoral.
Atribuições da Secretária Acompanhar as reuniões da CIPA, e