Resulmo de teoria da adiministração

Teoria, o que é? É especulativos racionais de uma ciência. Fatores que causam impactos nas organizações: crescimento das organizações, concorrência mais aguda, sofisticação da tecnologia, inflação, globalização, maior visibilidade das organizações, CLIENTES. Organizações: a sociedade é composta de organizações, as atividades são voltadas para produzir bens e serviços, a prestação de serviço é um bem intangível, ou seja, não pode ser mensurado ou medido. Todas as organizações são compostas de pessoas e de recursos não humanos.
Organização formal: deriva da divisão de tarefas, dos instrumentos de organização manuais, funcionogramas. Organização informal: decorre da interação das pessoas e dos relacionamentos que se estabelecem. Recursos das organizações: recursos => humanos, materiais, financeiros, informação, espaço, tempo que passa por processo de transformação, divisão de trabalho, que são objetivos=> produtos, serviços. Objetivo: é algo a ser alcançado, contendo prazos estabelecidos também chamamos de META. Eficiência: é operar de modo que os recursos sejam utilizados da melhor maneira possível, relacionada Tb com AÇÃO. Eficácia: fazer as coisas certas, de modo certo, no tempo certo, relacionada Tb com medida dos recursos. Na 1estratégico:nível institucional, 2tático:nível intermediário, 3operacional:nível operacional. Teoria da Administração: é o meio de operacionalizar (produzir, realizar, executar) com processo de planejar, organizar,dirigir,controlar recursos humanos e ñ humanos em sincronização, atingindo níveis de maneira adequada. 1890 perspectivas clássica,1930 p humanística, 1940 p quantitativa, 1980 p contemporâneas. Administração surgiu como uma ciência na metade do século XIX, durante a revolução industrial. As empresas eram formadas por famílias que subsistência ou com forma de troca nas feiras. A divisão de trabalho por varías pessoas surgiu com crescimento das Férias, pois quanto mais produtos trocados melhores eram os resultados.TAYLOR: