Respostas N1
1. A Teoria da Expectância tinha como foco principal três conceitos: valência, expectativa e instrumentalidade. O primeiro exprime a forca do desejo de um individuo para um resultado almejado; o segundo é a crença de que o esforço conduz ao desempenho desejado; o terceiro refere-se à percepção de uma pessoa de estabelecer uma relação entre um alto desempenho e uma recompensa. Qual é o autor desta teoria?
a.
Joseph Schumpeter
b.
Stacy Adams
c.
McClelland
d.
Skinner,
e.
Victor Vroom - Resposta Correta!!!
0,25 pontos
PERGUNTA 2
1. São autores que publicaram, em 1937, notas sobre a Teoria da Organização, destacando que o principal objetivo de uma organização é a coordenação e atividades similares devem ser agrupadas sob uma única chefia. Também declararam que os critérios de departamentalização devem ser escolhidos em razão dos interesses da organização, podendo ser por função, processo, clientes ou localização.
a.
Luther Gulick e James Mooney
b.
Luther Gulick e Lyndall Urwick - Resposta Correta!!! c.
James Mooney e Alan Reiley
d.
Lyndall Urwick e James Mooney
e.
Luther Gulick e Alan Reiley
0,25 pontos
PERGUNTA 3
1. Analise as informações abaixo divulgadas em reportagem na Revista Veja e, a seguir, responda a questão proposta assinalando a alternativa correta:
Pesquisa da consultoria KPMG, realizada com 200 gerentes e diretores, comprova que os executivos hoje tendem a valorizar mais o pagamento por desempenho e o incentivo à produtividade, do que o salário fixo.
O que você mais valoriza em um emprego?
34% ambiente de trabalho
31% possibilidade de ascensão profissional
14% Benefícios
10% origem e setor de atuação da empresa
9% salário
2% Porte da empresa
Qual a principal razão que levaria você a mudar de empresa?
55% maior desafio profissional
17% viver em outro lugar com melhor qualidade de vida
15% pacote de benefícios atraente
13% salário maior
As informações acima apresentam motivações intrínsecas e extrínsecas ao trabalhador.