Resenha do Filme "O Diabo Veste Prada"

RESENHA DO FILME: O DIABO VESTE PRADA
O objetivo deste trabalho é analisar o filme O Diabo Veste Prada relacionando-o com o tema estudado em Gestão de Pessoas. O filme envolve questões interessantes sobre gestão de pessoas nas empresas, tais como modelos de gestão, motivações pessoais e governança corporativa. A trama gira em torno da jovem recém-formada, Andrea Sanchs, e de sua chefe, a poderosa Miranda Priestly, editora-chefe da grande revista Runway.
Hoje em dia, a forma como Miranda trata seus subordinados, submetendo-os a uma enorme pressão e exigindo-os o máximo deles, é um dos motivos em que leva os funcionários a ficarem desmotivados, gerando uma constante rotatividade, pois poucos conseguem se manter firmes nesse tipo de situação. Infelizmente, muitos gestores ainda estão presos nos modelos antigos de gestão de pessoas, mesmo com todos os avanços ocorridos até hoje, ainda vemos exemplos de chefes que fazem tudo a sua maneira, não dando importância a opinião dos outros, achando que apenas suas decisões são válidas e o filme mostra isso explicitamente. E isso é um erro levando em consideração que, nos dias atuais, as organizações estão cada vez mais competitivas. Em outras palavras, se o indivíduo achar que não está se dando bem naquela empresa, ele vai para outra.
Desde a entrevista até o relacionamento com os outros funcionários, fica claro que Andrea não estava nem um pouco preparada para estar ali. Muito menos tinha o perfil adequando para aquela vaga ou para aquela empresa, principalmente. E isso acabou sendo um grande desafio para a jovem, que acaba sendodesmotivada por esses desafios.
Entretanto, sempre determinada, Andrea pede ajuda ao chefe de figurino e essa conversa faz com que desperte nela a vontade de provar a si mesma que é capaz. Daí ela percebe que aquela era uma oportunidade única, e que muitas pessoas fariam de tudo para estar em seu lugar. Então começa a se esforçar mais, caso contrário, perderia o emprego em pouco tempo. Ela se