Renata

Conceito de Motivação: são aquelas coisas que incentivam uma pessoa a realizar determinadas ações e a persistir nelas até alcançar os seus objetivos. O conceito também se encontra associado à vontade e ao interesse. Por outras palavras, a motivação é a vontade para fazer um esforço e alcançar determinadas metas.

O que é Motivar? No primeiro item, definimos que motivação é um fato que gera um movimento. Motivar, portanto, é incentivar as pessoas a executarem ações.
Como Motivar? A ação pode ser entendida através de uma fórmula simples:
Ação = Motivação – Obstáculos
Quando uma pessoa deseja algo, sempre há obstáculos para atingir suas metas. A fórmula acima diz que motivar (causar a ação) só acontece quando a motivação é maior que os obstáculos. A partir disso, chegamos a possíveis formas de motivar:
Aumentando a motivação (ou seja, o fato desejado pela pessoa)
Reduzindo os obstáculos
Ser um Bom Líder
Trabalhar em equipe
Aprimorar os trabalhos
Desenvolver as Pessoas
Remunerar os funcionários
Proporcionar um ambiente de Trabalho seguro e saudável

Critérios para motivação: Além de ajudar a criar expectativas positivas, as estratégias de motivação são procedimentos que ajudam as pessoas a mobilizar e dirigir as suas próprias fontes interiores de motivação. As estratégias de motivação são formadas tipicamente em torno de valores fundamentais ou "critérios." Para compreender nossos próprios valores e critérios, considere por um momento a seguinte pergunta: "O que o motiva em geral?" "O que o inspira?" "O que o move para a ação, ou o que faz com que saia da cama de manhã?”.
As possíveis Respostas seriam:
Sucesso
Elogios
Reconhecimento

Fatores para Motivação: Os fatores de motivação profissional estão diretamente relacionados com os seus valores, afinal, o ser humano é movido por forças interiores para satisfazer suas necessidades. A maioria das pessoas apresenta dois ou três fatores básicos de motivação. Em geral, um deles é determinante,