Relações humanas no ambiente de trabalho

1 INTRODUÇÃO

Em tudo que se faz o princípio das relações humanas está presente, o qual a comunicação é o meio principal para que o ser humano possa se relacionar. Em virtude disso, o uso da comunicação passa a ser um mecanismo indispensável no cotidiano do ser humano.
Os seres humanos desenvolvem a habilidade de relacionar-se com quase todas as espécies existentes no planeta, não exclusivamente só a relação humana.
Em relação ao ambiente de trabalho, as relações humanas devem adquirir uma postura mais formal. A maneira que os funcionários de uma mesma hierarquia relacionam-se deve ser distinta, quando se tratar de uma hierarquia superior. Tendo em vista o fator: hierarquia.
Também pode citar que no âmbito das relações humanas, existem níveis de relacionamentos e formas de se comunicar. Assim os indivíduos acabam-se relacionando com a maioria dos ambientes que se encontra ao seu retorno. Por meio do desenvolvimento tecnológico o homem interage-se e usufrui de locais que nunca imaginou em ter acesso.
Enfim, o teor deste material visa analisar qual a forma mais adequada de relacionamento em nas instâncias profissionais, respeitando as hierarquias, o horário de trabalho, sem mesmo negligenciar as possíveis amizades às quais no ambiente de trabalho possam surgir.
A maioria das vezes as Relações Humanas no ambiente de trabalho tornam-se tão informais, que o desenvolvimento ético e profissional da equipe é prejudicado.
Em virtude disso, surge a seguinte indagação: que nível de Relações Humanas os Administradores de Empresas devem focar e instigar em seus funcionários para que o ambiente de trabalho seja agradável, profissional, produtivo e bem sucedido?

Diagnosticar que postura o Administrador de Empresas, na gestão pessoal, deve promover em seu ambiente de trabalho as Relações Humanas profissionais amistosas, que não venham comprometer o desempenho da equipe e nem o da empresa.

Como objetivos específicos devemos, analisar as diferentes posturas dos