Relatos diferentes, uma narrativa Por Roberto Rokermann

TRABALHO REALIZADO NO 1º PERIODO DE ADM
BASEADO NO TEXTO:

Relatos diferentes, uma narrativa
Por Roberto Rokermann
1 INTRODUÇÃO
A comunicação interna é uma ferramenta fundamental para as organizações no que se refere à obtenção de excelentes resultados como: aumento de produtividade e lucro. Porém, quando há falhas ou barreiras na comunicação interna, gera vários transtornos que podem levar a organização ao descrédito, ou até mesmo ao fracasso. A comunicação quando mal feita ou feita de forma insatisfatória gera ruído, insegurança, desmotivação e falta de comprometimento dos clientes internos.
Através da comunicação uma pessoa pode conseguir com maior facilidade o que deseja, dentro ou fora de uma empresa, se a mesma conhecer e souber como utilizar melhor as ferramentas nela existente.
Neste trabalho apresento algumas das principais atividades de comunicação da empresa Braskem, segundo o texto proposto. Além disso, proponho uma ferramenta que eu utilizaria para padronizar as atividades.
Apresentarei também um breve comentário sobre a Comunicação no relacionamento interpessoal, considerando a perspectiva dos funcionários e clientes.
E para completar o que a produção textual pede, responderei com minhas palavras o questionamento feito em cima do parágrafo selecionado a respeito de coerência e prática das empresas relacionadas.

2 DESENVOLVIMENTO
O objetivo da empresa Braskem é levar comunicação de forma precisa aos clientes. Para alcançar esse objetivo utilizou-se de várias ferramentas de comunicação,como reunião com funcionários e auditoria.
Há uma relação próxima entre a equipe de comunicação e os investidores da empresa citada, eles se reúnem com os principais chefes de setor antes da divulgação de resultados para decidirem o que vai ser publicado e o que a equipe de comunicação deve repassar aos outros. Eles decidem as principais mensagens, discutem os assuntos que merecem destaques e o que pode ser feito para corrigir possíveis erros.

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