RELAT RIO FINAL

RELATÓRIO

É importante que o Sr. Luiz seja um líder dentro da organização, conseguindo que seus colaboradores possam se tornar aliados, focando em pessoas e dando voz a todos que compõem a organização, utilizando um olhar sistêmico faz com que o líder veja a estrutura organizacional ao todo, aprendendo com os colaboradores.
Isso faz com que os colaboradores se sintam partes atuantes e parte essencial da organização em busca da meta que é satisfação total do cliente com um atendimento excelente.
A Organização tem que estar em constante comunicação e mudança para acompanhar a demanda de novos clientes, pois isso faz com que os lucros e a visibilidade da loja aumentem significavelmente no mercado, assim se tornando competitiva na área em que atua.
A mudança constante acontece com a aquisição de conhecimentos específica em cada área e também a pessoal, pois assim foca no crescimento potencial de cada um fazendo com que o colaborador venha a produzir mais e com melhor eficácia sabendo exatamente que o foco da empresa e que sua atuação irá contar muito para que isso ocorra.
Como já citei acima a visão sistêmica faz com que o líder tenha uma hierarquização da empresa, pois ela estando dividida em sistemas e subsistema faz com que os colaboradores recebam de forma clara a sua função na organização, e que cada setor da loja é igualmente importante para seu crescimento e excelência no ramo, pois esse sistema facilita a comunicação d forma a chegar aos colaboradores como um todo e individualmente ao mesmo tempo.
Pois com a individualidade de cada setor tem instruções centralizadas mas com foco no todo, assim o líder consegue individualizar a informação para que todos possam absorver já que cada pessoa tem o aprendizado a sua maneira, pois são as pessoas que lá trabalham que faz com que a empresa cresça ou não, e o conhecimento individual de cada colaborador sendo integrado no todo de forma natural facilita o dia -a- dia e o andamento da empresa. Se com essa visão o líder