Recrutramento e Seleçãi

1) O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento e seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas. Considerando o que foi estudado na unidade II, qual a sugestão de um processo de recrutamento e seleção para uma empresa com este perfil? Para a questão elabore um texto de no máximo vinte linhas.

O processo de Recrutamento e Seleção é um instrumento eficaz dentro da organização, pois ela garante os seus objetivos na sociedade. Vivemos em uma época, onde as pessoas e as organizações estão engajadas em um contínuo e interativo processo para atrair uns aos outros, da mesma forma como os indivíduos atraem e selecionam as organizações formando opiniões a respeito delas. Para obter o sucesso desejado, as organizações precisam de pessoas certas, na quantidade certa e na hora certa.
Para a empresa ter sucesso, é preciso ter alguns itens definidos, tais como uma boa descrição de cargos para que o responsável pelo recrutamento saiba onde e como procurar e quais os requisitos para o candidato da vaga em aberto. Utilizando esse método, é mais fácil para encontrar um colaborador que venha a contribuir com o crescimento da organização.
Sendo assim, processos de recrutamento e seleção serão realizados através de uma política de Recursos humanos bem estruturados dentro de uma organização, a mesma pode proporcionar um recrutamento e seleção capaz de reter potenciais candidatos e identificar o perfil do profissional adequado para cada função, evitando custos e conflitos com contratações inadequadas, gerando a satisfação de todos os departamentos, dos diretores e gerentes, obtendo resultados positivos dentro da organização.