Rabalho
I. Levantamento de necessidades
II. Planejamento de ações especificas
III. Elaboração de lista de presença e crachá
IV. Reflexão sobre o temas e os objetivos finais
Está cor
Quarta-feira, 13 de Junho de 2012
Bem vindo Jose Murilo Reboucas Franca Inicio Disciplinas Atividades Avaliação virtual Avaliação Virtual | Atividade | 838316 - Av 4 - Gestão de Pessoas | Período | 20/04/12 00:00 à 15/06/12 23:59 |
Situação Não finalizado Data13/06/2012 22:38 Questão 1 | Nota Não gerada | É correto afirmar que o encaminhamento metodológico do treinamento envolve:
I. Levantamento de necessidades
II. Planejamento de ações especificas
III. Elaboração de lista de presença e crachá
IV. Reflexão sobre o temas e os objetivos finais
Está correto o que se afirma em: | Alternativas | 1 - I e II apenas2 - II e III apenas3 - I e IV apenas4 - I, II e III apenas5 - I, II e IV apenas | Sua resposta | Sem resposta | Questão 2 | Nota Não gerada | Na Unidade 4 você estudou que vivemos na sociedade da informação. Nesse sentido é correto afirmar que a sociedade da informação possui algumas características como: | Alternativas | 1 - Prioridade no cérebro; busca pelos melhores resultados2 - Prioridade dos músculos; busca pelos melhores resultados3 - As pessoas vistas como mão de obra; prioridade no cérebro4 - Foco voltado para a produção; valorização dos bens intangíveis5 - Valorização dos bens tangíveis; foco voltado para a produção | Sua resposta | Sem resposta | Questão 3 | Nota Não gerada | A partir dos estudos realizados na Unidade 4 do livro texto da disciplina podemos entender o Balanced Scorecard como: | Alternativas | 1 - Um sistema de avaliação de desempenho individual dos funcionários que inclui a auto-avaliarão.2 - Uma ferramenta que busca traduzir a visão estratégica da empresa num conjunto coerente de medidas de desempenho.3 - Uma metodologia