Questões_TI

Como é desenvolvido o conhecimento humano?
O desenvolvimento do conhecimento humano está intimamente ligado a capacidade de sintetizar

O que é um Sistema?
Um sistema é um conjunto de elementos interdependentes; São partes que interagem, formando um todo, único e complexo.

Qual é a diferença entre Sistema e Subsistema? Dê três exemplos.
Subsistemas são classificados de acordo a relação de interdependência com o ambiente externo. Exemplos: Subsistemas de apoio: Subsistema de Informática, Organização e métodos, Jurídico, etc; Subsistemas Complementares: Subsistema Contábil, Financeiro e Recurso Humano; Subsistemas Principais: Subsistema Técnico de produção e mercadológico.

Como se divide de forma bastante geral o Sistema Empresa? Inputs (entradas), processamentos (operações), outputs (saídas).

Comente, brevemente, sobre as mudanças externas que afetam a operação e o crescimento de uma empresa.
Fatores como crises econômicas e políticas podem afetar diretamente em questões como desemprego, câmbio e juros. Dessa forma, o sistema de uma empresa está em constante mudança, para se adaptar às mudanças ocorridas no ambiente externo.

Apresente dois exemplos de indicadores econômicos, sociais e políticos que afetam o desempenho das organizações.
Indicadores econômicos: inflação e juros; Indicadores sociais: desemprego e taxas de natalidade/mortalidade; Indicadores políticos: regime de governo e forma das eleições.

O que é Eficiência? Como ela é medida?
A eficiência é o modo certo de fazer as coisas. É medida dividindo-se os valores produzidos pelos recursos a contratar.

E Eficácia? Como ela é medida?
A eficácia é a solução certa para determinado problema. Relaciona-se com a obtenção de resultados. É medida dividindo-se os resultados pretendidos pelos resultados obtidos.

Comente a frase: “Uma empresa precisa atuar de forma eficaz, o que é mais importante do que sua própria eficiência.”
Como uma