Questionário

Revisar envio do teste: Questionário Unidade III
(2014/1)

Usuário

CARLOS ABREU FARIAS LEAL

Curso

Ética e Legislaçao: Trabalhista e Empresarial

Teste

Questionário Unidade III (2014/1)

Iniciado

21/05/14 13:42

Enviado

21/05/14 13:43

Status

Completada

Resultado da 2,5 em 2,5 pontos tentativa Tempo decorrido Instruções

1 minuto

ATENÇÃO: Esse é um Avaliativo e, portanto segue as seguintes configurações:
- Possui numero de tentativas ilimitadas,
- Valida a sua frequência e nota na disciplina em questão,
- Apresenta as justificativas corretas para lhe auxiliar no estudo, porém aconselhamos que as consulte como ultimo recurso.
- Não considera "tentativa em andamento" (tentativas iniciadas e não concluídas / enviadas), - Possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico),

Pergunta 1

0,25 em 0,25 pontos

Acerca das regras da remuneração de empregados com relações de trabalho regidas pela CLT, identifique a questão que não corresponde com a verdade:
Resposta
Selecionada:

Respostas:

e.

É admitido o pagamento de salário em utilidades, até o máximo de 50% do valor total. Os 50% devem necessariamente ser entregues em dinheiro. a.

É admitido o pagamento de salário em utilidades, até o máximo de 70% do valor total, os 30% devem necessariamente ser entregues em dinheiro. b.

A demissão por justa causa de um empregado que tenha trabalhado por mais de doze meses na empresa não prejudica o seu direito ao pagamento das férias – simples ou em dobro –, cujos períodos aquisitivos já se tenham completado. Nas mesmas condições, porém, o empregado não tem direito ao pagamento proporcional das férias cujo período aquisitivo esteja incompleto. Já o empregado demitido sem justa causa, antes de o contrato de trabalho completar doze meses de vigência, tem direito ao pagamento proporcional das férias cujo período aquisitivo esteja incompleto.
c.

As percentagens e as