Questionário de sociologia

Existem várias teorias sobre motivação, entre elas, a teoria de Maslow – uma das mais conhecidas.
Em se tratando da teoria de Maslow, sabemos que ela entende as necessidades humanas como...

R = Maslow distingue dois tipos de necessidades – as primárias e as secundárias. As necessidades primárias – que formam a base da hierarquia – são as fisiológicas e as de segurança. As necessidades secundárias – que estão no topo da hierarquia – são as afetivo-sociais, as de estima e as de auto-realização. A teoria de Maslow, embora continue aceita nos dias de hoje, tem sofrido uma série de críticas. A principal delas é a de que deixa de considerar as variações de cultura para cultura e de pessoa para pessoa.

1. fisiológicas, de justiça, emocionais, de satisfação e de poder.
2. fisiológicas, de realização, motivacionais, de poder e de afiliação.
3. fisiológicas, de justiça, motivacionais, de realização e de trabalho.
4. fisiológicas, de segurança, afetivo-sociais, de estima e de auto-realização.

Robert K. Merton, ao analisar o poder da burocracia, chamou a atenção para o que designou como disfunções. Acerca das disfunções, podemos citar como uma de suas formas...

R = A burocracia, definida por Weber, apresenta algumas disfunções, conforme salientou Robert K. Merton – exagerado apelo a regras e regulamentos, conflito entre as regras formais e informais, papelada, ritualismo, resistência à mudança, impessoalidade no relacionamento entre as pessoas da organização, atrito com o público, posição hierárquica como base do processo decisório, exibição de sinais de autoridade.

1. a papelada.
2. a inovação.
3. a agilidade.
4. o reconhecimento.

Na minha forma de ver as coisas, a motivação das pessoas é como dinheiro, é um capital que pertence a cada um, mas que cada pessoa decide investir nos negócios da empresa onde trabalha. Rodrigo Paiva de Castro
O trecho acima explora determinada idéia de motivação, que podemos entender como...

R = A motivação é