PSICOLOIGA

A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
ENTREVISTA

INTRODUÇÃO

O psicólogo do trabalho é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional, realizando a identificação e análise das funções, tarefas e ocupações, organizando e aplicando testes e provas, realizando entrevistas, sondagens de aptidões e de capacidade profissional e no acompanhamento e avaliação de desempenho de pessoal, para assegurar às empresas ou por quem quer que se dêem as relações laboratoriais, a aquisição de pessoal dotado das habilidades necessária, e ao indivíduo maior satisfação no trabalho. Atua nas organizações, compreendendo e atuando nos processos relativos ao mundo do trabalho, explorando, analisando e oferecendo ferramentas para lidar com as múltiplas dimensões que caracterizam as pessoas, os grupos e as organizações. Mais especificamente, pode-se dizer que atua sobre os casos organizacionais ligados à gestão de pessoas. Desta maneira, nota-se que a psicologia organizacional e do trabalho está ligada às empresas atualmente seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, como até mesmo, mas emoções geradas no ambiente de trabalho. A pesquisa realizada foi para o conhecimento da atuação do psicólogo nessa área, o trabalho foi realizado como uma entrevista com um profissional na área relatando sua experiência e rotina do dia a dia.

ENTREVISTA

1- Em seu ponto de vista quais são as principais características de um psicólogo organizacional deve ou deveria ter?

R: O Psicólogo Organizacional precisa ter muita flexibilidade, ética, estar informado sobre empresa como um todo, conhecer o mercado, estar aberto a desenvolver os colaboradores, ter empatia com os membros da empresa, buscar inovações em relação ao crescimento profissional de cada um e sempre estar disposto a ouvir.

2- O aprendizado adquirido durante a