Projetos pedagogico

Organizações
A Psicologia Organizacional estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações, atua sobre os problemas organizacionais a gestão de recursos humanos.
A psicologia está ligada a empresas atualmente, seja no bem-estar de cada um dos colaboradores, até mesmo nas emoções geradas num ambiente de trabalho.
Algumas das principais atividades do psicólogo organizacional: * Analisar cargos e salários; * Realizar seleção e recrutamento de novos funcionários; * Aplicação de testes psicológicos (atividade exclusiva para psicólogo); * Realizar pesquisa sobre os sentimentos e emoções dos funcionários; * Organizar o treinamento de habilidades dos profissionais; * Organizar um clima organizacional mais eficaz; * Resolver situações de conflitos entre funcionários; * Projetar sistema de avaliação de desempenho; * Avaliar a eficácia de uma prática específica.
O psicólogo organizacional deve buscar alcançar níveis de excelência de qualidade por toda a organização.
Na Psicologia existem três grandes áreas de preocupações: * O trabalho * A organização * Gestão de pessoas

O trabalho, sempre fez parte da vida dos seres humanos. Foi através dele que as civilizações conseguiram se desenvolver e alcançar o nível atual. O trabalho gera conhecimentos, riquezas materiais, satisfação pessoal e desenvolvimento econômico.
A organização, Segundo Robbins (1990), a organização é uma entidade social conscientemente coordenada, que funciona numa base relativamente contínua para alcançar objetivos comuns. Uma organização é formada pela soma de pessoas, máquinas e outros equipamentos, recursos financeiros e outros. Gestão de pessoas é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações, através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a