Projeto técnoloógico

FACULDADES CLARETIANAS

Projeto Tecnológico em Recursos Humanos

Responsabilidade Social

Alunas:

Ariane Cardoso – RA 2010920 e-mail: [e-mail]

Gislaine R. C. Alves – RA 2011071 e-mail: [e-mail]

Talita R. Nespola de Oliveira – RA 2011107 e-mail: [e-mail]

Turma “RH33A”

Curso: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

ANO
2012

RESUMO

Responsabilidade Social significa mudança de atitude, numa perspectiva de gestão empresarial com foco na qualidade das relações e na geração de valor para todos. Algumas empresas confundem Responsabilidade Social com Filantropia, o termo "responsabilidade social" encerra sempre a idéia de prestação de contas: alguém deve justificar a própria atuação perante outrem. Durante muito tempo, este foi entendido, em uma visão tradicional, como sendo a obrigação do administrador de prestar contas dos bens recebidos por ele, ou seja, economicamente, a empresa é vista como uma entidade instituída pelos investidores e acionistas, com objetivo único de gerar lucros. Já se sabe que a empresa não se resume exclusivamente no capital, e que sem os recursos naturais e as pessoas , ela não gera riquezas, não satisfaz às necessidades humanas, não proporciona o progresso e não melhora a qualidade de vida. Por isso, afirma-se que a empresa está inserida em um ambiente social.

Palavras-chave: ✓ Ética ✓ Entidade ✓ Atitude ✓ Empresa ✓ Pessoas

SUMÁRIO:

1 - Fundamentos da Responsabilidade Social...................05
2 - A Resposta Social............................................................13
3 - Atividades de Responsabilidade Social e Funções da Administração...................................................................16
4 - Planejamento de Atividades de Responsabilidade Social.................................................................................16
5 – Organização de