Prointer

ANHANGUERA EDUCACIONAL
UNIDERP-Centro de Educação a Distância
RECURSOS HUMANOS
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS II

Apresentação
A responsabilidade social dentro de uma empresa é um tema que vem crescendo de anos em anos, e cada vez mais ganhando espaço na globalização. No meu ponto de vista uma não é ética uma empresa pensar em só adquirir lucros e riquezas; por que isso não é ser ética.
Isso pode ser usado como estratégia também para ganhar sua potencialidade e desenvolvimento, tanto que se torna uma questão de consciência e acaba ganhando a confiança do consumidor.
Ás vezes muitas das organizações buscam lucratividades avançadas e causam impactos ao meio ambiente, portanto isso deve ser analisado com cuidado para gerar uma boa sustentabilidade

Ensaio acadêmico
Segundo Keith Davis e J.McGuire a responsabilidade social vai além de maximizar lucros de uma empresa, mas, de uma postura pública perante os recursos econômicos e humanos de uma sociedade que são utilizados para fins sociais mais amplos e não para interesses privados de indivíduos.
“O modelo de responsabilidade social engloba quatro tipos básicos de expectativas que refletem a sua visão: econômica, legal, ética e discricionária (Carrol 1999)
· Responsabilidade Econômica: as empresas
Têm uma responsabilidade de natureza econômica,
Onde produz bens e serviços que a sociedade deseja
E os vende para obter lucro sendo isto a base do
Funcionamento do sistema capitalista. Nesse âmbito
Da responsabilidade econômica o que a sociedade
Espera é que os negócios realizem lucros.
· Responsabilidade Legal: a sociedade espera
Que as empresas realizem sua missão econômica
Dentro dos requisitos estabelecidos pelo sistema
Legal. Obedecer à lei é uma das condições para a
Existência dos negócios. Espera-se que os negócios
Ofereçam produtos que tenham padrões de segurança e obedeçam às regulamentações ambientais
Estabelecidas pelo governo.
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