Prointer

OBRA/ARTIGO/ENSAIO EM FICHAMENTO:
Os Parceiros da Organização
Gestão Estratégica de Pessoas
A gestão de pessoas como parceira principal para o sucesso organizacional

Palavras chave:, Vantagem Competitiva, Gestão de Pessoas.

Redação do texto/ Resumo:

Entende-se que o cotidiano mudou hoje a maioria das organizações enxergam os funcionários como parte importante da empresa, pois eles dão idéias, ajudam a empresa crescer, antigamente o ser humano era visto como maquina, como um simples funcionário, e hoje por causa da era da informação, da tecnologia avançada que vivemos, temos o consenso de que o funcionário é muito mais para a empresa, porque é ele que tem a capacidade de inovar, pensar, agir, qualificar, o funcionário pode ser o diferencial da empresa, e assim fazendo com que a mesma tenha resultados melhores e se destaque entre as outras empresas do mesmo segmento ou até mesmo das empresas de outros segmentos, o profissional qualificado, motivado vale muito mais que maquinas de ultima geração, porque as maquinas não tem a capacidade de raciocínio, rapidez, agilidade que o ser humano tem. Hoje a área de recursos humanos não visa somente manter o equilíbrio entre a empresa (gestores) com os funcionários, hoje o funcionário é visto como parte fundamental no processo de melhoria da empresa, pois o mundo de hoje esse ambiente empresarial está em constante mudanças, e aqueles que se adaptam mais rapidamente a essas mudanças, com certeza se darão melhor, se sairão melhor, e se destacaram, com isso as pessoas começaram a ter mais valor, começaram a ser olhadas como parte estratégica para o crescimento tanto da empresa, como crescimento profissional da própria pessoa, isso ocorreu quando o próprio homem começou a se valorizar na empresa, começou a mostrar seu potencial e ver através de demonstrações que o mesmo poderia crescer ali dentro. Quando falamos nesse assunto também podemos destacar que isso só é possível devido a um conjunto de