PROINTER III

Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública e Logística.

Ailton Dombroski RA: 8562937346

Professora tutora:

Valparaíso de Goiás - GO, 06/05/2015

Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública

(PROINTER III)
Polo de Valparaíso de Goiás

Resumo

Sabendo que as empresas hoje devem buscar valores humanos que conduzam a uma convivência harmoniosa com tudo que o cerca, o ambiente de trabalho deve ser um espaço arejado, agradável e seguro para que se tenha lucratividade.
É necessário planejar para se ter um bom processo de recrutamento e seleção dentro das normas da CLT e em consonância com o do Trabalho, proporcionando assim ao colaborador condições dignas de moradia, trabalho, transporte, saúde e lazer.
As empresas possuem uma grande necessidade de obter pessoas comprometidas com as suas atividades, pois, o cenário mundial está em constante mudança, como a globalização a revolução tecnológica e a complexidade das estruturas organizacionais. Cada vez mais, a empresa tem necessidade de se adaptar as mudanças do ambiente externo em pouco tempo, e isso acaba exigindo que o setor de recursos humanos trabalhe dobrado, buscando recrutar e selecionar os candidatos, sejam eles com o recrutamento interno, externo ou recrutamento misto, e isto se deve ao fato da necessidade das organizações terem que estar sempre revendo suas carências de recurso humano há curto, médio e longo prazo.
Considerando a importância da temática ambiental e a visão integrada do mundo atual, a empresa deverá oferecer meios para que cada colaborador compreenda as necessidades da mesma. É fundamental que cada empregado desenvolva as suas atividades e potencialidades tendo postura pessoal e comportamento social construtivo colaborando para o desenvolvimento da empresa.

Introdução

Através do estudo que será apresentado