PROCESSOS DE TRABALHO EM SERVI O SOCIAL Resumo

PROCESSOS DE TRABALHO EM SERVIÇO SOCIAL
A categoria trabalho na sociedade burguesa e o processo de trabalho em Serviço Social SIGNIFICADOS DO TRABALHO: Entendemos que o trabalho tem caráter plural e polissêmico e que exige conhecimento multidisciplinar; é também atividade laboral fonte de experiência psicossocial, sobretudo, dada a sua centralidade na vida das pessoas: é indubitável que o trabalho ocupa parte do tempo e espaço em que se desenvolve a vida humana contemporânea. Assim, ele não é apenas fonte de necessidades básicas, é também fonte de identificação e de auto‐estima, de desenvolvimento das potencialidades humanas. Trabalho e profissão são senhas de identidade. DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO: A história da organização do trabalho é a história do desenvolvimento tecnológico em favor da acumulação capitalista. Os avanços científicos ocorridos em nome do progresso, não conseguiram eliminar as formas de exploração física e psíquica dos trabalhadores. No que tange as técnicas de organização da produção e do trabalho, podemos citar os princípios taylorista, fordista e toyotista. TAYLORISMO: O taylorismo não promoveu mudanças importantes na base técnica do processo de trabalho, sua preocupação foi com o desenvolvimento de métodos e organização do trabalho. Ele aprofundou a divisão do trabalho, assegurando o controle do tempo do trabalhador pela gerência, o que significou uma separação extrema entre concepção e execução do trabalho. A consequência dessa separação resultou na produção de relações sociais antagônicas e de trabalho alienado. De acordo com Braverman, o que Taylor buscava não era a melhor maneira de trabalhar, mas sim uma resposta de como controlar melhor o trabalho alienado. FORDISMO: Ford mantém o essencial do taylorismo e aperfeiçoa o método, introduzindo a linha de montagem e um novo modo de gerir a força de trabalho, com destaque aos incentivos dados aos trabalhadores por meio do aumento dos níveis salariais. Os trabalhadores sentiram o peso do