Problematica tcc

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS
Programa de Graduação em Administração

A IMPOTÂNCIA DA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS PARA AS ORGANIZAÇÕES: Como atrair e reter talentos na empresa garantindo sua satisfação e produtividade?

2014

A IMPORTÂNCIA DA ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS PARA AS ORGANIZAÇÕES: Como atrair e reter talentos para a empresa garantindo sua satisfação e produtividade?
Projeto de Pesquisa apresentada ao Programa de Graduação em Administração da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais como requisito parcial para obtenção do titulo de Graduação em Administração. Orientador:

2014
LISTA DE QUADROS
QUADRO 1.1 - Hierarquia das necessidades.............................................. 00
SUMÁRIO
1. Problema...................................................................................................
1.1 Problemática............................................................................................
1.2 Justificativa..............................................................................................
1.3 Objetivos.................................................................................................
1.3.1 Objetivo Geral............................................................................
1.3.2 Objetivos específicos.................................................................
2. Referencial Teórico...................................................................................
2.1. Definindo um Talento...................................................................
2.2. Desafio das empresas.................................................................
2.3. Recrutamento e seleção..............................................................
2.4. Trabalho em equipe.....................................................................
2.5.