pre-projeto

TEMA
Motivação do Servidor Público

Delimitação do Tema
O estudo sobre a análise organizacional dos fatores que influenciam a motivação e a satisfação dos servidores públicos dos postos de saúde do município de Piripiri.

Formulação do problema
A gestão de pessoas continua sendo um desafio a ser enfrentado, considerando a insatisfação do cidadão em relação ao mau atendimento do servidor público nos diferentes cargos e funções.
Assim neste contexto apresentado, o presente estudo busca responder ao seguinte questionamento: qual é a percepção dos servidores em relação às questões de motivação e satisfação no ambiente de trabalho.

Justificativa
Este trabalho justifica-se pela importância em se conhecer quais fatores motivacionais levam o servidor público a sua satisfação no exercício de sua atividade. O servidor público além de ser um cidadão é a ponte entre o governo e a comunidade. Com o servidor satisfeito e motivado, facilmente as metas e diretrizes de gestão serão atingidas, melhorando a prestação de serviços à população.
A motivação tem sido objeto de destaque na administração pública, buscando a satisfação do cidadão e usuários dos serviços, voltada para resultados e eficácia organizacional, pois pouca motivação do servidor pode ser um dos fatores que contribui para a diminuição do índice de produtividade e aumento da tensões laborais, prejudicando o necessário equilíbrio emocional e social nas organizações.

Objetivo Geral
Levantar quais fatores organizacionais estão estimulando e influenciando a motivação e satisfação do trabalho do servidor publico.

Metodologia
A metodologia a ser adotada consistira na pesquisa bibliográfica, onde a pesquisa se utilizará de textos, artigos, pesquisa de outros estudiosos na área.
Tipo de Pesquisa Ex: Pesquisa qualitativa com abordagem etnográfica

Campo de Pesquisa
Ex: Postos de Saúde da Secretaria Municipal de Piripiri

Sujeitos da Pesquisa
Ex.: servidores públicos do postos de