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Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educao a Distncia ATPS Atividades Prticas Supervisionadas Tecnologias de gesto Estefania Pereira da Silva RA 6790376433 Maycon Sousa Lima RA 6751356153 Thiago Carvalho da Silva Costa RA 6784385356 Brasilia18 de otubro de 2013 Estefania Pereira da Silva RA 6790376433 Maycon Sousa Lima RA 6751356153 Thiago Carvalho da Silva Costa RA 6784385356 ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS tica e Relaes Humanas no Trabalho Tutora EAD Prof. Joyce Huber Tutor presencial Prof. Frazo  INTRODUO A tica extremamente importante, no somente no setor empresarial. Ela deve estar presente na essncia de cada individuo, ela uma caracterstica que pertence a toda ao humana e, por esta razo, um elemento fundamental na produo da realidade social. Todo homem possui um senso tico e sabemos julgar se so boas, ms, certas, erradas, justas ou injustas. Um ambiente onde h tica existe criatividade, energia produtiva, sinergia e alegria. Sua falta tem consequncias catastrficas, um ambiente sem tica improdutivo e desestimulador. Por isso uma empresa que trabalha e vivencia a tica com seus lideres, funcionrios, sem dvida uma empresa de sucesso. A tica pode ser entendida como um valor da organizao que assegura sua sobrevivncia, sua reputao e, consequentemente, seus bons resultados, ou melhor, dizendo (A Convivncia Humana). E a cada dia que passa, vemos crescer a importncia dada tica, os debates esto presentes na mdia, no meio acadmico e nas empresas, principalmente. Este trabalho tenta compreender os fatores que levaram a sociedade a se voltar s questes ticas e a exigir este tipo de comportamento das empresas que cada vez mais mostram-se mais capazes de competir com sucesso e conseguem obter no apenas a satisfao e a motivao dos seus profissionais, mas tambm resultados compensadores em seus negcios. Na administrao quando o profissional age de acordo com a tica, ele atua sempre com respeito ao prximo, gerando uma boa convivncia dentro da