PORTIFOLIO ADMINISTRA O FINANCEIRA

Curso: CIENCIA CONTABEIS
Disciplina: ADIMINISTRAÇÃO RECURSOS
Tutor: ANDERSON BARROS
Aluno: RENATA CHAVES FERREIRA
RGM: 1320954

Descrição da sua atividade: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL E PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Hoje em dia tem muitas empresa com problemas em recrutamentos e seleção em profissionais, isso é um situação muito complicado para o empresário os dias de hoje, ficar na seleção de um profissional sendo que poderia contratar uma empresa qualificada no assunto, e quando o próprio empresário faz essa seleção acaba errando, ao invés de colocar o profissional certo no lugar certo, coloca no lugar errado e até mesmo deixando de lado alguns profissional com talentos qualificados para o cargo de sua própria empresa, e sem contar que depois da seleção terá que treiná-lo.

O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. E requer um cuidadoso planejamento, pois, é fundamental para a empresa buscar candidatos competentes e qualificados independente de como eles chegarão, se é pelo recrutamento interno ou externo.Com uma empresa qualificada ou até mesmo pessoas qualificadas para recrutamento e seleção de profissionais, o empresário terá mais tempo e folga para cuidar de outros assuntos de aspectos diferentes em sua empresa.

Um profissional nessa área, abrange vários assuntos em recrutamentos e seleção de profissionais, como avaliação psicológico, treinamentos, avaliação em grupos, mão de obra temporária, serviços terceirizado e até mesmo consultoria de currículo. O recrutamento é importante, mais não é o que faz a diferença na hora da contratação, ou seja, ele é importante mais não é determinante. Ele é eficaz na hora de atrair novos candidatos á novos cargos da empresa, facilitando assim, a entrada de pessoas capacitadas para ocupar determinados cargos. O setor de recursos humanos, departamento pessoal ou aquele responsável pelo recrutamento pode previamente realizar o estudo do perfil