POP Remuneração Variável

1. OBJETIVO
Estabelecer regramentos e procedimentos para realização dosrepassesem Folha de Pagamento, das produções efetivas dos colaboradores que percebem remuneração variável.
2. UNIDADES ENVOLVIDAS
GEAFI: Gerência Administrativa e Financeira
GECOM:Gerência Comercial
GECAL:Gerência de Call Center
GENCO:Gerência de Negócios Corporativos
GEOPE:Gerência de Operações
GEINF:Gerência de Infraestrutura
GESIP:Gerência de Sistemas e Projetos
GEMAP:Gerência de Marketing e Produtos
GEGOC: Gerência de Governança e Controle
3. DEFINIÇÕES
3.1. Relatório de Comissões Pagas: É o relatório emitido pela ferramenta web MultiSeguroscontendo a discriminação das produções dos Operadores de Vendas, Consultores de Seguros e Consultores Comerciais.
3.2. Prévia de Comissão: São os resumos das produções devidas aos colaboradores comissionadosreferentes ao período do mês anterior, para verificação e análise.
3.3. MultiSeguros: Sistema de gestão de seguros e títulos comercializados desenvolvido pelaempresa Netx em plataforma web. Utiliza a mesma base de dados do Saga.
3.4. Saga: Sistema de gestão de seguros e títulos comercializados desenvolvido pela empresaNETX e em linguagem Delphi. Acessa a mesma base de dados do MultiSeguros.
3.5. Comissão Pendente:São as comissões produzidas pelos colaboradores e não relacionadas no relatório das comissões liberadas.
3.6. Excedente por superação de meta:Equivale a 5% sobre a diferença entre comissão da Corretora estipulada e comissão da Corretora produzida.
4. DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES
4.1. O Assistente Administrativo da GEAFI/RH no 1º dia útil do mês REALIZA ofechamento e liberação das comissões por meio do programa MultiSeguros Web eexecuta a opção de Fechamento Pagamento Promotores para liberar as comissões produzidas no mês anterior, dessa forma deve-se registrar no campo de data o ultimo dia do mês anterior.

4.2. O Assistente Administrativoda GEAFI/RHno 1º dia útildo mêsGERA no MultiSeguros o Relatório de Controle de Pagamento de Comissões em