Pma rh estapa 1

INTRODUÇÃO

O setor de recursos humanos é responsável por todo o processo de administração de pessoal, recrutamento e seleção, segurança do trabalho e desenvolvimento organizacional, garantindo toda a qualidade e transparência entre empresa e colaborador. Iremos ver abaixo um plano de ação para melhorias deste setor dentro da Empresa TLX Cosméticos Ltda.

CONTEUDO DO RELATORIO PARCIAL

Empresa: TLX Cosméticos Ltda.
Quantidade de funcionários: 800
Projeto: Implantação de RH
Plano de ação:
Para implantação do setor de RH precisamos de profissionais qualificados e dispostos a vestir a camisa da TLX para melhor atender aos colaboradores atingindo o objetivo da empresa apostado dento deste setor. Analisar e equilibrar a relação entre empresa e funcionário é umas da funções do setor.
Umas das suas principais atividades são:
• Desenvolvimento de pessoas ;
• Processos de seleção;
• Acompanhamento de desenvolvimento pessoal e profissional ;
• Organização de eventos culturais;
• Seleção de equipes;
• Planejamento de recursos;
• Administração de conflitos
• Trabalhar com sistemas de reconhecimento e motivações;
Para melhor organizar o setor temos que identificarmos o pessoal de recrutamento e seleção, administração de pessoal, desenvolvimento organizacional, segurança ao trabalho:
Recrutamento e seleção:
Melhorias: reformular todos os testes de acordo com pré-requisitos de cada vaga em aberto, avaliar se os candidatos realmente preenchem o pré-requisito solicitado naquela vaga, implantar mais processos de RI dentro da empresa dando oportunidade e plano de carreira para seus colaboradores, procurar ajudas a consultorias para ajudar a fazer a triagem dos currículos (Ex: Catho, Manager, Infojobs).
Principais atividades do recrutamento e seleção a serem executadas:
• Analise de currículos;
• Pré-entrevista por telefone ou pela internet;
• Entrevistas presenciais;
• Preenchimento de ficha de