Plano De Gest O De Pessoas

Plano de Gestão de Pessoas – Empresa Habitar
VISÃO
Ser reconhecido no Vale do Paraíba como a construtora que oferece a melhor relação entre preço, prazo e qualidade.
MISSÃO
Entregar para o mercado uma solução mais rápida, prática e econômica de se construir.
VALORES
Integridade
Segurança
Responsabilidade Socioambiental
Qualidade
Liderança
Tecnologia
Controle de disciplina

Analisando a visão da empresa e seus valores, traçamos o perfil necessário do colaborador e suas habilidades e características desejáveis.

Recrutamento
O recrutamento poderá ser feito através de Agência de Recrutamento e pelo site da Empresa.
Exigências do colaborador para preenchimento das vagas:
- Escolaridade: ensino médio completo ou superior para que o colaborador possa interpretar os projetos.
- Idade: acima de 18 anos
- Flexibilidade no horário
- Conhecimento avançado de informática
- Conhecimento intermediário língua inglesa
- Vagas para Deficientes

Seleção
O processo de seleção visa identificar qualidades, experiências e traçar o perfil dos candidatos. Com o objetivo da missão da empresa buscamos colaboradores que apresentam rápido aprendizado, iniciativa, pontualidade, comprometimento com os valores da empresa e ética.
A seleção será feita através dos seguintes passos:
1. Filtragem inicial através da ficha de recrutamento;
2. Formulário a ser preenchido pelos candidatos de acordo com os requisitos da vaga;
3. Teste de conhecimento, aptidão e habilidades;
4. Entrevista abordando questões que não foram avaliadas nos testes e formulários;
5. Investigação de experiências anteriores: contato com ex-empregadores, com referências pessoais, confirmação da situação legal, verificação de histórico de crédito;
6. Exame físico e médico

Treinamento
O treinamento inicial será realizado em dois dias onde serão abordados a missão, visão e valores da empresa e orientação quanto às funções específicas do cargo.
Avaliando-se a produtividade, índices de desperdício e de acidentes de trabalho