Pim de recursos humanos 2012

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIPCURSO SUPERIOR TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - RHPIMPROJETO INTEGRAL MULTIDISCIPLINAROrientadora: Prof.ªMara Lúcia Torres Brasília/DFNOVEMBRO/2012 |

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP

CURSO SUPERIOR TECNOLÓGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS - RH

PIM
PROJETO INTEGRAL MULTIDISCIPLINAR

Orientadora: Prof.ªMara Lúcia Torres

Trabalho de pesquisa apresentado ao curso superior tecnológico em Gestão em Recursos Humanos da universidade paulista – UNIP

Alunos: Alana de Oliveira Abel Santos Dayanne Silva Gabriel Castro Rachel Brito Roseane Dantas

Brasília/DF
NOVEMBRO/2012
RESUMO

A Citroën é uma das concessionárias mais conceituadas da América Latina, apresenta total transparência no uso de recursos e em suas ações, mantendo assim um fácil acesso a tais informações por todos, mostrando assim ser a empresa ideal para o desenvolvimento do projeto integrado multidisciplinar, o qual abrange conteúdos de contabilidade, estatística aplicada, desenvolvimento de recursos humanos, gerenciamento de pessoas, dinâmica das relações interpessoais e suprimento de mão-de-obra, áreas em que a Citroën possibilita grande aprendizado. A pesquisa se baseou em informações disponibilizadas pela empresa no meio de comunicações e entrevistas diretas com representante da mesma.

Palavras Chave: Recursos Humanos; Motivação; Liderança e Produtividade.

ABSTRACT

Citroën is one of the most respected dealers in Latin America, offers full transparency in the use of resources and in their actions, thus maintaining easy access to such information by all, thus proving to be the ideal company for the development of integrated multidisciplinary project, the content which includes accounting, applied statistics, human resource development, people management, dynamics of interpersonal relationships and supply of skilled labor, areas