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Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais
Departamento de Psicologia

Disciplina: Psicologia e gestão de pessoas II
Professor: Marco Antônio de Azevedo

PLANO INDIVIDUAL DE CARREIRA
(Quem não sabe o que quer, não entende o que encontra)

Roteiro para elaboração

Nome:
Idade:
Formação escolar (máxima):

1) Currículo vitae.

Se você aspira ser pesquisador preencha o Currículo Lates, através do Portal do CNPq (Conselho Nacional de Pesquisa). Caso contrário, utilize-o como uma referencia. Lembre-se seu currículo deve conter os seguintes itens:

Dados pessoais (nome, local e data de nascimento, endereço, documentação, etc;
Formação escolar/acadêmica: 1º.; 2º. e 3º. Graus (especializações, mestrado, doutorado e pós-doutorado).
Áreas/Focos de interesse
Principais competências;
Experiência profissional (instituição/organização, cargo, período, resumo das atividades, etc);
Experiência acadêmica e pesquisas científicas realizadas (quando for o caso);
Cursos de aperfeiçoamento (aprendizado de técnicas, línguas, habilidades); publicações e produção técnica e científica (principais trabalhos realizados, relatórios de trabalho, artigos na imprensa e em revistas técnicas ou cientificas), participação em congressos e outros eventos científico-profissionais, prêmios, distinções, trabalhos voluntários, etc.

Lembre-se: todas as informações do currículo devem ser comprovadas. Peça sempre seus comprovantes, organize-os e guarde-os.

2) Reflexão sobre trajetória de vida escolar e/ou profissional.

Concentre-se nos eventos (cursos, aulas, professores e outras atividades acadêmicas e profissionais) que foram mais significativos e importantes para você até hoje. Pense no por que deles terem sido importantes. Tente, então, identificar e definir seu foco de interesse, elegendo uma área preferencial de atuação profissional.

3) Campo de atuação.

Escolha um campo de interesse profissional1. Lembre-se de que será nesse campo que você deverá investir, sobretudo tempo, mas também