peça inicial de reclamçao trabalhista

Excelentíssimo Senhor Doutor Juiz da … vara do trabalho de …
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1-Rafaela Flor, brasileira,solteira, Grerente de recursos humanos, nascida em .xx.../..xxxx filha de xxxxxxx, portadora da cédula de identidade RG nº .xxxSSP/.... e da CTPS nº ........., série nº ......../...., inscrita no CPF/MF sob o nº ........ e no PIS/PASEP sob o nº ..xx........................, residente e domiciliada na ...xx..............................., nº .xx..., (bairro), (cidade) Ms, CEP: ......., por seu advogado que esta subscreve, com endereço profissional constante na procuração anexa (doc. ...) Nº da OAB XXX, onde recebe as intimações vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 769, 840 e 841 §1º da CLT c/c 282 do CPC, ajuizar a presente. Reclamaçao Trabalhista em Rito Ordinário em face de METODO PRATICO LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº xxxx CEP (endereço incerto e não sabido), pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos:
DA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
STF, Adin. 2139 e 2160; “caput” do artigo 625-D da CLT e inc.XXXV do artigo 5º da CF).
Cumpre ressaltar inicialmente que o STF, por meio das ADI'S 21397 e 2.160-5 declarou inconstitucional a obrigatoriedade de passagem do reclamante pela comissão de conciliação prévia, motivo pelo qual acessa o autor diretamente a via judiciária nos termos do artigo 625-D, §3º da CLT.

Do contrato de Trabalho, Jornada de Trabalho, Salário “Por Fora.
A reclamante foi admitida pela reclamada em 10/09/2008 , na função de Gerente de Recursos Humanos, tendo sido dispensada SEM JUSTA CAUSA em 20/07/2013, salário contratual R$ 5.600,00, recebia a título de gratificação “por fora” o valor de R$ 4.200,00. Sua jornada de trabalho era cumprida como determina a lei.
CAUSA DE PEDIR
Durante todo o contrato de trabalho a reclamante recebeu a remuneração
“por fora” no valor de R$4.200,00......., desta forma faz jus a integração deste valor a
sua