Peter Drucker: PROBLEMÁTICA DA RELAÇÃO CAPITAL E TRABALHO NO CONCEITO DE CORPORAÇÃO

PROBLEMÁTICA DA RELAÇÃO CAPITAL E TRABALHO NO CONCEITO DE CORPORAÇÃO
Peter Drucker

Oliveira, T. M., JUIZ DE FORA, 2013.

INTRODUÇÃO
Este trabalho tratará sobre uma das problemáticas que envolvem as teorias, pesquisas, obras e soluções desenvolvidas por Peter Ferdinand Drucker ao discutir sobre as relações existentes entre o capital-trabalho, empregado-empregador e a geração do mais-valor.
OBJETIVO
Defende-se o tratamento apresentado por Peter Drucker ao dissertar sobre o capitalismo sem relacioná-lo ao trabalho como sua base.
RELAÇÃO CAPITAL E TRABALHO NO CONCEITO DE CORPORAÇÃO
Peter Drucker (19/11/1909–11/11/2005) tinha origem austríaca. Era escritor, professor e consultor administrativo, considerado o pai da administração moderna. Segundo ele, a administração moderna era subtendida como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações.
Uma de suas obras, “The Concept of the Corporation” (1945), base para nosso trabalho, realiza um estudo sobre a descentralização da General Motors, que nada mais é do que uma forma de estruturação de negócio da grande empresa capitalista em que a gestão fica definida nas unidades locais. Sendo assim, a cadeia produtiva torna-se mais maleável, uma vez que há contratação de fornecedores, pequenos empresários responsáveis pelas filiais, entre outras características.
Entretanto, o livro em questão não trata apenas da descentralização da empresa. Trata-se de uma apologia ao capitalismo na qual se defende o sistema de livre empresa, ou seja, um modo de produção capitalista que determina que o governo não pode interferir indevidamente com transações econômicas. Assim, gerando a aceitação da propriedade privada. Para isso, tenta-se convencer a sociedade estadunidense de que a livre iniciativa é possível, pode funcionar e que, para tanto, torna-se mais que necessária a ajuda e o apoio da mesma em prol da paz.
Um pouco mais à frente, Drucker tenta definir o conceito de Corporação.