Pesquia sobre o posicionamento da área de rh nas eras organizacionais

FACULDADE NOVO MILÊNIO
CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS

ADENILSON RIBEIRO DE SOUSA FILHO

PESQUISA SOBRE O POSICIONAMENTO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ERAS ORGANIZACIONAIS CLÁSSICA, NEOCLÁSSICA E DA INFORMAÇÃO

VILA VELHA – ES
2010

ADENILSON RIBEIRO DE SOUSA FILHO

PESQUISA SOBRE O POSICIONAMENTO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS NAS ERAS ORGANIZACIONAIS CLÁSSICA, NEOCLÁSSICA E DA INFORMAÇÃO

Trabalho apresentado a professora Mirian Souza Santos, da disciplina de Desenvolvimento Gerencial do terceiro período do Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Novo Milênio.

VILA VELHA – ES
2010
SUMÁRIO

1 – Introdução............................................................................................................. 4

2- A Era Organizacional Clássica .............................................................................. 5

3- A Era organizacional Neoclássica .......................................................................... 5

4- A Era organizacional chamada de Era da Informação ............................................6

5- Referências Bibliográficas...................................................................................... 6

1- Introdução
Mudanças e Transformações na função de gestão de pessoas
Sabemos que desde tempos idos, o trabalho tem sido uma constante na exist6encia do ser humano. Ao longo de toda a história da humanidade sucedem-se os desdobramentos da atividade laboral do ser humano.

Quem trabalha para quem, quem faz a guerra para quem, quem é o escravo de quem, quem é o dominador, quem é o chefe e coisas do gênero mostram que o trabalho vem sendo desempenhado sob múltiplas formas e diferentes tipos e usos.
Todavia, é a partir da Revolução Industrial que surge o conceito atual de trabalho. E é no decorre do século XX que o trabalho recebeu a configuração que