Personal brainding

Vivemos em uma sociedade competitiva, que valoriza a habilidade e o desempenho do trabalhador em qualquer função, sendo necessário que cada trabalhador busque aperfeiçoar-se, para oferecer maior eficiência no desempenho das suas funções. Muitos acreditam que tendo um currículo impecável o sucesso é garantido, mas Arthur nos mostra que esse sucesso depende de várias outros pontos, como: buscar especializações, fazer cursos que lhe interessam e tenham ligação com a área que deseja trabalhar, ser lembrado pelo profissional que é, não pela empresa em que trabalha, ter seus objetivos claros quanto a sua vida profissional, cuidar a aparência, nos adequando a imagem que queremos transmitir, ter atenção a nossa organização, ter iniciativa, procurando sempre aprender mais no seu ambiente de trabalho os quais são importante e que acrescentam muito no seu sucesso profissional. Arthur nos apresenta dois tipo de profissionais frustrados: os profissionais à deriva, que não se importam muito com a realização profissional e os profissionais que se sentem órfãos, que estão em busca de alguém que o ajude e vencer na vida, que não tem idéia de seu valor e onde quer chegar, então se acostuma a viver pedindo. Todos temos um adjetivo. Esse adjetivo é como as pessoas lembram de você, como se referem a você, então, é essencial se esforçar para ser lembrado positivamente pelas pessoas, pois vivemos em uma sociedade em que a percepção é a realidade. Antigamente era mais fácil se manter em uma organização, pois existia uma espécie de comprometimento da organização com seus empregados de longa data, hoje, selecionam os melhores para continuarem na empresa. Esse é mais um dos motivos de procurar sempre se destacar entre os demais colegas, procurar se especializar na sua e em outras áreas, tentar ser diferente dos que o cercam. Não importa qual é seu cargo na empresa, tente sempre superar as expectativas, fazer mais e buscar entender tudo sobre a empresa, mostrar interesse no