PDI PLANO DIRETOR

Modelo de Referência
Plano Diretor de Tecnologia da Informação – PDTI 2010
1. Introdução
1.1. Descrever a finalidade do documento, seu conteúdo, objetivos e contexto da unidade de TI do órgão.
1.2. Descrever os fatores motivacionais para a organização elaborar o PDTI.
1.3. Descrever o alinhamento com as estratégias e políticas da instituição (alinhamento com o negócio).
1.4. Definir a abrangência: se é para todo o órgão e todas as suas unidades, se inclui órgãos vinculados, se inclui regionais.
1.5. Definir o período de validade e de revisão do PDTI.
1.6. Definir a equipe que elaborará o PDTI, quem o coordenará e, se são indicados pelo
Comitê de TI ou pela unidade de TI.
1.7. Definir o cronograma.
2. Documentos de Referência
2.1. Inserir os documentos utilizados para a elaboração do PDTI, tais como, planejamento estratégico do órgão, PPA, regimento interno, PDTI e Plano de
Metas anterior.
2.2. Listar documentos ou leis, decretos, instruções normativas, acórdãos utilizados como referência.
3. Princípios e Diretrizes
3.1. Inserir princípios e diretrizes: políticas públicas, uso de software livre, aderência a padrões de governo e boas práticas.
3.2. Observar os critérios de priorização, que, de preferência, serão definidos pelo
Comitê de TI.
3.3. Observar os critérios de prazos, criticidade e impacto na realização ou não das necessidades levantadas.
3.4. Observar os critérios para aceitação de risco.
4. Metodologia aplicada
4.1. Descrever brevemente a metodologia utilizada e, opcionalmente, inserir o plano de trabalho com os resultados alcançados, reuniões do Comitê, levantamento das necessidades com visitas as unidades, envio de formulários, entrevistas, análise do histórico das demandas.
4.2. Inserir, se for o caso, uso de boas práticas ou ferramentas como o BSC.
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5. Estrutura Organizacional da “unidade de TI”
5.1. Apresentar a estrutura organizacional da unidade de TI, preferencialmente com organograma, e descrever as