Palestra as 8000

Palestra AS 8000 I. Definição: Resumidamente, a Norma Internacional AS 8000 se define por ser um procedimento que realiza a gestão da qualidade das ações e relações com partes interessadas, no âmbito da empresa: funcionários e fornecedores, e as condições do ambiente de trabalho. A AS 8000 abreviação de Social Accountability ou Responsabilidade Social é uma norma internacional que tem por objetivo melhorar as condições gerais dos locais de trabalho II. Norma AS 8000 Elementos Normativos e Sua Interpretação: A AS 8000 é uma norma internacional baseada nos princípios das Convenções Internacionais do Trabalho, Convenção das Nações Unidas pelos Direitos da Criança e na Declaração Universal dos Direitos Humanos. III. Objetivos da AS 8000: Fornecer padrão para Sistema de Gestão Social sólido, assegurando que as relações trabalhistas com os trabalhadores, com os sindicatos, com a sociedade e com outros interessados, transcorram em sintonia de igualdade e justiça. Esta Norma estabelece os requisitos mínimos relativos a um sistema da Gestão da Responsabilidade Social, permitindo à organização formular e implementar uma política e objetivos que levem em conta os requisitos legais e Seus compromissos éticos e sua preocupação com a Promoção da cidadania;, Transparência das suas atividades IV. Metas da AS 8000: A Norma SA 8000 tem por meta aperfeiçoar as condições de trabalho no mundo inteiro, respeitando os direitos da criança, os direitos humanos e os direitos fundamentais do trabalho. Boas práticas de governança Combate a pirataria, corrupção e sonegações Praticas leais de concorrência Compromisso com o desenvolvimento profissional e saúde do trabalhador Ações sócias de interesse publico. V. Os Requisitos da AS 8000: Para ser socialmente responsável uma Empresa deve se comprometer em operacionalizar a Responsabilidade Social padrão AS 8000 de acordo com os seguintes requisitos: 1 Trabalho Infantil Qualquer trabalho realizado por uma criança com idade menor do que as idades