Os métodos de treinamento empregados resultaram na diminuição dos riscos ocupacionais?

RESUMO

Toda Instituição que visa obter qualidade máxima em suas atividades deve procurar fornecer todas as ferramentas e oportunidades possíveis para seus colaboradores, afim de que as metas sejam alcançadas.
Dentre todas as ferramentas da Qualidade disponíveis, daremos no presente trabalho maior atenção aos indicadores de eficácia de treinamento e acidentes de trabalho. Partimos do pressuposto que o sucesso das metas a serem alcançadas depende em grande parte da eficácia e abrangência dos treinamentos aplicados aos colaboradores.
A conscientização dos colaboradores em relação aos diversos riscos existentes e as formas de evitar-se acidentes começaram a ser reforçadas a partir da implantação de um programa de gestão da Qualidade no ano 1995 e que foi aprimorado na Instituição analisada em 2006.
Nossa proposta é verificar, a partir da análise de dados fornecidos pela Instituição, se houve eficácia na implantação de métodos de treinamento mais direcionados, com a finalidade de reduzir-se os acidentes de trabalho no setor de governança.

Palavras Chave: Treinamento; Acidentes de trabalho; Riscos Ocupacionais;
Gestão da Qualidade; Eficácia de Treinamento.

ABSTRACT

Every Organization that seeks high quality standards in your activities must provide all possible tools and opportunities to their colaborators, so their target can be met. Among all available Quality Tools, this work will be focused in the trainning eficiency indicators and work accidents. It is presumed that the success depends on the quality of the colaborators applied couses. It was in the Quality Management Program in 1995 - updated in 2006 - that safety habits started to be known by these employees. The proposal is to check from the Organization data analisys if the implementation of more direct training methods were eficient. The goal is to reduce work accidents on the “Governança” sector.

Key- Words: Training; Work accidents; Occupational Risk;